施工管理経験者が、
最後にたどり着く会社。
4週8休／実働7時間／若い社長が率いる、"働く人の人生まで考える建設会社"
「このままでいいのかな…」
施工管理の仕事は嫌いじゃない。
むしろ、現場がうまく回った時の達成感もある。
仲間と一緒に建物を作り上げる仕事に、やりがいを感じたこともある。
でも。
気づけば毎日、"こなすだけ"になっていませんか？
朝から現場。終われば書類。休みの日も仕事の電話。
常に工程。常に納期。常に責任。
施工管理経験者だからこそ、この仕事の大変さは、もう十分わかっていると思います。
「この働き方、あと何年続けられるんだろう…」
「もっと人を大切にしてくれる会社ってないのかな…」
「毎日こんなに頑張ってるのに、なんでこんなに余裕がないんだろう…」
そんな気持ちになったことはありませんか？
なぜ、施工管理経験者は"消耗"してしまうのか。
施工管理という仕事は、本来、もっと誇りを持てる仕事だと思っています。現場をまとめ、人を動かし、建物を完成へ導いていく。簡単にできる仕事ではありません。
だからこそ本来、経験者ほど、大切にされるべきだと私たちは思っています。
「人が足りないから頑張って」
責任だけが増えていく
「忙しいから仕方ない」
心の余裕が減っていく
「現場だから当然」
自分自身が後回しになる
本当は、もっと家族との時間を大切にしたい。もっと身体を大事にしたい。もっと安心して働きたい。
でも誠和工業は、そういう建設会社にはしたくありません。施工管理という仕事は、"ただ現場を回す人"じゃない。現場を支える、本当に大切な存在です。だからこそ私たちは、"働く人の人生まで考える会社"を本気で目指しています。
働く人の"人生まで考える"建設会社へ。
誠和工業が本当に作りたいもの
「ここで働いてよかった」
そう思える会社です。
施工管理という仕事は、決して簡単ではありません。責任もある。プレッシャーもある。だからこそ私たちは、"働く人"を大切にしたいと思っています。
誠和工業の取り組み
- 健康経営に本気で取り組んでいます
- 社内に観葉植物を多く置き、空気感を大切に
- 社長・専務と社員が自然に話せる距離感
- 誕生日プレゼントで"個人"を大切に
- 日ハムのシーズンシートプレゼントと社員交流
- 小さな積み重ねが、長く働きたい会社につながる
「施工管理」と聞いて、どんな仕事をイメージしますか？
"ただ現場を回す仕事"ではありません。
それが、誠和工業の施工管理です。
誠和工業の施工管理の仕事
担当工事の種類
建築工事
土木工事
とび工事
解体工事
具体的な業務内容
- 工程管理
- 安全管理
- 品質管理
- 協力会社との打ち合わせ
- スケジュール確認
- 写真管理
- 書類作成
現場って、一人では絶対に回りません。だからこそ誠和工業では、技術だけではなく、人間関係や空気感も大切にしています。
誠和工業の施工管理、リアルな1日の流れ。
7:30〜 出社・現場準備
一日のスタートをしっかり整えます。
8:00〜 現場スタート
安全確認から始まる、充実した現場管理。
10:00〜 小休憩
しっかり休んで、午前の後半へ。
12:00〜 昼休憩
ゆっくり食事をとる時間があります。
13:00〜 午後の現場管理
午後も丁寧に、現場全体を支えます。
17:00〜 帰社・退社
実働7時間。"仕事だけで人生が終わらない働き方"を本気で目指しています。
誠和工業が求める人財
誠和工業は、施工管理という仕事に誇りを持ち、現場をまとめることにやりがいを感じ、仲間や職人さんとの信頼関係を大切にできる方を求めています。
私たちが大切にする価値観
経験を活かしたい方
これまで培ってきた現場経験を高く評価します。
責任感のある方
与えられた仕事に真摯に向き合える方を歓迎します。
気配り上手な方
周りの状況を察し、スムーズな現場運営に貢献できる方を求めます。
学び続ける意欲のある方
疑問を素直に尋ね、常に成長しようとする姿勢を尊重します。
施工管理は、一人では決してできません。たくさんの人との関わりの中で、より良い仕事を生み出せる方と、私たちは共に働きたいと考えています。
逆に誠和工業が求めない人財
「自分さえ良ければいい」
チームワークを重んじる誠和工業では、この考え方は合いません。
感謝の気持ちがない
人への敬意や感謝を忘れないことが、良い人間関係を築く基本です。
責任転嫁する
困難な状況でも、他人のせいにせず自ら解決しようとする姿勢が大切です。
「楽をしたい」
施工管理は決して楽な仕事ではありません。真摯に仕事と向き合える方を求めています。
誠和工業は「働く人の人生まで考える会社」を目指しています。そのため、働く人自身も人を大切にできる方であってほしいと願っています。
私たちは完璧な人を探しているのではありません。
施工管理経験を活かしながら、もっと人を大切にする会社で働きたい、もっと安心して長く働きたい、もっと前向きな気持ちで仕事がしたい。
もしそう思っているなら、きっと誠和工業は、あなたに合う会社だと思います。
「結局、人間関係が1番大事だった。」
給与も大事。休日も大事。でも結局、毎日の働きやすさを決めるのは、"人間関係"だったりします。
社長・専務との距離感
役職関係なく、自然に話せる空気があります。
社員交流
飲み会や雑談など、チームの絆を大切にしています。
相談しやすい空気
困ったことを気軽に話せる環境があります。
観葉植物のある空間
会社に戻ってきた時、ホッとできる場所を目指しています。
あなたの経験は、
もっと大切にされるべきです。
施工管理経験者だからこそ、次の会社選びに慎重になるのは当然です。誠和工業は、あなたのこれまでの経験と努力を、正当に評価します。
数字で見る、誠和工業。
週休日数
4週8休で、しっかり休める
実働時間
1日の実働時間は7時間
月平均労働時間
業界平均より大幅に少ない
月給
経験・スキルに応じて評価
賞与
年2回の賞与あり
資格手当
最大30,000円の資格手当
役職手当
5,000円〜10,000円
家族手当
家族を大切にする制度
通勤手当
実費支給（上限なし）
あなたの経験は、あなたの人生を支える資産になる。
施工管理という仕事は、経験を積めば積むほど価値が高まる仕事です。誠和工業では、あなたのこれまでの経験と能力を正当に評価し、給与へしっかりと反映していきます。
施工管理経験3〜5年程度
月給 25万円〜30万円 ＋各種手当＋賞与年2回
年収イメージ 350万円〜450万円
中堅クラス（施工管理経験5〜10年程度）
月給 30万円〜38万円 ＋各種手当＋賞与年2回
年収イメージ 450万円〜550万円
管理職・責任者クラス
月給 40万円〜45万円 ＋各種手当＋賞与年2回
年収イメージ 550万円〜700万円以上可能
さらに、充実の手当も支給。
- 資格手当（3,000円〜30,000円）
- 役職手当（5,000円〜10,000円）
- 家族手当
- 通勤手当実費支給（上限なし）
「頑張っても評価されない」
そんな転職理由を、誠和工業ではなくしたい。
経験。責任感。資格。現場を動かす力。
それらを、ちゃんと評価する会社でありたいと思っています。
「この仕事、この先どうなるんだろう。」
AIが進化していく時代。今、世界的に価値が見直され始めているのが、"人にしかできない技術職"です。
現場を動かす力
経験で培った現場マネジメント力は、AIには代替できません。
人をまとめる力
チームを動かすコミュニケーション力は、人間だけが持つ強みです。
経験で培った判断力
現場で積み重ねた判断力と直感は、何年もかけて磨かれるものです。
施工管理は、経験が積み重なるほど、価値が高まっていく仕事。だからこそ今、"ブルーカラーミリオネア"という言葉も広がり始めています。
実際に働く社員の声。
「建設会社のイメージが変わりました。」
こんなに働きやすい建設会社があるとは思っていませんでした。
「ちゃんと見てくれてる会社だと思いました。」
自分のことを気にかけてくれる上司や社長の存在が、毎日の安心感につながっています。
「最後の転職先にしたいと思えました。」
ここなら長く働けると、入社してすぐに感じました。
よくある質問
代表メッセージ
はじめまして。（株）誠和工業 代表取締役 文入 圭輔です。
私は、"働く人の人生まで考える会社"を本気で作りたいと思っています。
仕事なので、大変なこともあります。でもだからこそ、人間関係で悩まなくていい会社にしたい。長く働きたいと思える会社にしたい。そんな想いで、会社づくりをしています。
仲間になったあなたのことを、大切にします。
（株）誠和工業 代表取締役 文入 圭輔
会社概要
事業内容
建築工事業
土木工事業
とび工事業
解体工事業
誠和工業の"働く"を写真で見る。
誠和工業の雰囲気や社員の様子を、写真でご紹介します。実際の職場の空気感を感じてください。
誠和工業は、仕事の厳しさの中にも、社員一人ひとりが輝ける場所を提供しています。
5年後も、"今と同じ悩み"を抱え続けますか？
施工管理経験者だからこそ、会社選びで人生は変わります。
あなたの経験は、もっと大切にされるべきです。
もし今、「今のままでいいのかな」と少しでも感じているなら、ぜひ一度、誠和工業を見に来てください。
（株）誠和工業 人財募集